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第三百三十六章 故意提示她（第2页）

jenny说。

这两人再这么下去，沈深怕她们吵起来，急忙插话。

“就像您说的，年度工作重点确实很重要，那需要根据什么确定呢？”

沈深问。

“你们跟各个区域总监没有聊一聊，他们今年重点关注的

是什么吗？”

aria问。

这一看就是没经验的，在aria的位置上，怎么会觉得应该以那个层次管理层要求为主呢？

“其实我们确定个人工作重点的时候，一方面来自我们团队，另一方面是所负责区域的要求，就是您刚才提到的。

今天的会议，我的理解是我们要探讨团队今年的重点是什么？这需要中国区最高管理层的信息输入，当然，还需要结合全球人力资源的要求。”

沈深说。

aria没有说话，看了看沈深，问：“你的意思是，我需要请中国区最高管理团队来给大家讲一讲？”

到这里，沈深觉得自己尽力了。

elian说：“如果您知道，跟我们讲也是一样的。”

aria不做声了，很明显，她没有提前准备。

“还有全球人力资源新年新走向。”

bir提醒。

会场又开始沉默。

ary开口，打破沉默：“其它同事负责区域比较大，我这边相对小一些，如果想知道市场总监的想法，我可以分享。”

“好呀，那就讲一讲。”

aria立马说。

ary就介绍起来。

elian看看沈深，白了一眼ary。

沈深有些无奈，但理解，ary是想缓解尴尬。

有了ary的开头，cdy也说了两句，其余同事也不痛不痒说了几句。

会议就这样草草结束了，没有任何结果。

aria还布置了作业，让大家完成各自的年度工作重点，设定了时间节点。

出了会议室，bir把笔记本往桌上一丢，说：“我出去抽根烟。”

然后问沈深，“喝咖啡吗？楼下，我请。”

“我也去。”

elian说。

楼下，bir点着烟，骂道：“奶奶的！”

“我们怎么写啊？”

elian也很苦恼。

“估计指望不上aria，回头我问问翁涛，看看有没有什么信息，全球的工作重点有个t材料，就从上面参考。”

elian点头：“也只能这样。”

bir抽闷烟。

“别这样，自己气坏了，不划算。”

沈深劝。

“我知道，早知还不如章晓晴呢。”