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第一百六十八章 老板是降不住的妖怪（第1页）

“先别急着下结论。”

Grace鼓励。

“global的东西，这么谨慎才定下来，成本、流程等都精准测算过，要去改变，真的好难。”

沈深发觉自己有些气馁，急忙调整语气。

“小深，你记得年初时我们听到一个故事，是Meade会上说的，他说市面上现在领先的一些网络公司，其实都不是最初的创始者，而是后来者居上，他们在先行公司的基础上不断改进，付出的成本相对又小，所以才有了现在的格局。”

Grace停了一下，“公司政策也是有修改空间的，问题是我们要怎么改？”

沈深很快领悟了：“您说得对，就像工厂里的SOP，也是在不断修改的，但每次修改，都是在前一版的基础上，有时候只是改局部。”

脑中灵光一现，“我想到个办法！”

不自觉提高语气，“整体年金方案不用去动，只需要利用其中一小部分，即对Talent的额外年金部分，我可以做一个方案，把那部分的方式做些变化，让它对促进人才保留更有效。”

“听起来很不错。”

Grace继续，“咱们先尝试做一个方案看看？”

“是的，我来准备，具体数字我会跟Amy一起看看。”

“很好，我也会跟Amy沟通一下，她最近正好在分析市场数据，我们也趁机看看目前市场上的做法。”

“对，如果有一些外部数据支撑，再加上内部测算，方案会有力许多。”

沈深已经开始思考怎么写“Why-What-How”

。

Grace就笑问：“对了，这事儿Tony什么态度？”

“我只是提了要为人员留用做些工作，等有了相对成熟的方案，再跟他详细介绍。”

“嗯，你考虑得很周到，有没有什么我能帮忙的？”

Grace问。

沈深想了一想：“等方案出来，还得请您把把关，然后Meada那边帮忙沟通。”

“没问题，Regional那边，我也会先行打个招呼的。”

沈深很感激，公司里面，有些时候是需要软关系的，Grace润物细无声般的支持非常重要。

周四晚上，Tom约她吃饭，有点神神秘秘的架势，想到之前他抱怨跟新老板之间的种种，沈深猜出其中定有事情发酵，就是不知到什么程度了。

选了一家日本料理店，布置挺雅致，沈深先到，等了二十分钟，看到服务员挑开帘子，Tom进来了。

“不好意思，开会，晚了。”

Tom坐下，将衬衫袖子往上卷。

沈深发现他今日穿的衬衫颇为正式，便问：“今天什么重要会议啊？”

“一个新项目客户，若谈成我们后面两年就不愁了。”

Tom简单介绍了几句。

听起来跟NZ工厂没什么关系，也是，这边基本都结束了，后面就是一些改造，有些人已经调走，去到其它项目支持，对项目部而言，需要开拓新目标了。

服务员进来倒茶，然后便开始点菜。

“你喜欢吃什么？”