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第六十八章 下岗潮来了（第4页）

不算好的员工，如果只考虑效益的情况下，刘洪昌不愿意招这些人。

但是有那么多年的交情，总要给这些人一次工作机会。

大部分本身都还是挺好的，都是受了这些年，人多活少相互推诿的风气影响，才越来越摸鱼的。

换成十年前，风气好的时候，一个个干活，都还是挺卖力的。

这些人基本上都是二食堂的服务员，都没什么工作技能。

还好的就是，这年代的妇女，大部分都有一手的针线活。

可以分配到书包车间，去车间缝书包去。

计件工资，干的多就赚的多，也不怕人摸鱼不干活。

二食堂的同事找刘洪昌没多久，杨麦香的公交公司的同事，也有不少找了杨麦香。

各单位就算不倒闭，也是不停的精简人员。

不管是合资还是私营，都不会养那么多的闲人。

公交公司的底层，其实就是售票员。

杨麦香做过售票员，做会计也是接触的售票员最多。

所以投奔过来的，最多的就是售票员。

不过这些人还好，干的就是挺辛苦的工作。

到厂里了之后，适应的挺好。

就是可惜失去了铁饭碗的保障。

“妈，你给我评评理，管管你大儿子刘运昌！”

也没过太多天，刘洪昌一回家，就看到吴小英带着孩子，再向王翠兰告状。

“大嫂，刘运昌怎么了，他犯什么错误了，不用咱妈出手，我替你管他去。”

要说管教刘运昌，刘洪昌就来了精神。

对于这个喜欢阴阳的大哥，刘洪昌还是挺喜欢管教的。

这几年都没人跟刘洪昌对着干，闹的刘洪昌都开始有些无聊。

“你大哥下岗了。”

“刘运昌也下岗了啊，那我去他们车间挖人，不是白挖了吗。”

刘洪昌当初去刘运昌的维修车间挖人。

当初还是有一点，车间人少了之后，刘运昌就不会被淘汰的幻想在的。

没想到的就是刘运昌，在车间陆陆续续被刘洪昌挖了五六个人之后，依然是被领导嫌弃。

刘运昌一个老实人，技术上没什么问题，还被淘汰，只能说是做人上有缺陷，不会讨好领导。

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“让他去找工作他不去，说现在哪里都是下岗工人，根本找不到合适工作。

我让他来找你，说让他去你厂里工作，他也不愿意找你。

在家里闲了半个月了，她这么下去，让我们娘俩吃什么，喝什么啊！”

之前的企业陆续倒闭，是企业自己经营不善，支撑不下去。

这一波下岗，是市里组织的企业改制。