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1481 被遗忘的云氏家族成员（第4页）

公司战略企划部，原本的定位属于公司最为核心的战略部门，由于他们的工作主要是对云非的一些战略想法进行论证，督促相关部门去执行，也就没有几个人重视起来。

这个部门对于大部分人来说，都是姥姥不疼，舅舅不爱的一个部门，没有见着老板云非从来都没有在这个部门内部出现过？如果不是在这个部门里面熬几年，展现出自己的能力，学习速度足够快，很容易就会获得升职加薪的机会，估计没有多少人能够在这个部门里面熬下去。

能够熬两年的人，都是绝对的精英。

熬不到两年的，基本上离开；熬过两年的，同样是离开。

唯一不同的就是，没有熬过两年的人，是永远离开云氏控股，熬过两年的是离开这个部门到分公司当管理去了……

云烟然，在这个部门算是一个特例存在，普通职员，学习能力很强，是这个部门资历最老的几人之一，也是在这里面最为勤奋，却一直没有得到任何升职加薪机会没有离开的员工之一。

对于老板的到来，整个企划部门的人都是变得兴奋起来。

公司这一年来的变化，老板对于公司的放权，让所有人从里面发现了很多的可喜变化。

老板不再对公司战略构想进行干涉，目前公司在消化老板之前提出来的一系列的战略构想。

很多人认为，这些战略构想一旦实现完成，老板将会不再干涉公司的发展，这就是战略企划部门得到重用的时候。

企划部门负责人，四十三岁的李妮，被公司称之为灭绝师太，对手下强势，对老板言听计从的女人，来自于香江某个大型管理机构。

这个女人对于工作负责，从来不去主动关注工作之外的事情。

“老板，您怎么来了？要是有什么事情，可以直接请两位助理通知我们……”

对于云非的到来，李妮感到很是惊讶。

要说老板对于他们部门不够重视吧，事情不是这样，毕竟公司任何一个战略发展都是有着详细而又严谨的方案给他们，并且做出了详细的解释。

也就是说，云非对于整个公司任何人不解释，唯独对他们进行解释。

要说云非重视这个部门，貌似也不是这样，因为这个部门到现在为止都没有任何的决定权，只是一个监督执行者。

“我来这边了解一些情况。

李姐，公司最开始成立这个部门的目的，我们进行过深入探讨，感谢你这些年一直没有质疑过我的决定……”

云非很是认真地对着李妮说道。

“老板，您觉得现在是时候让我们部门发挥应该有的能力了吗？”

李妮听到云非的话，眼睛顿时就亮了起来。

每年拿着上百万的高薪，但是却被人骂成摆设，甚至很多人认为她是勾引了云非上床才获得这样不用干什么事情就能够得到高额薪水的工作的。

这个职位，有多憋屈，她自己明白。

“差不多到时候了。

不过我今天来这边的目的，不是这个。

云烟然，如何？”

云非点了点头，没有说具体安排，而是询问其了云烟然的情况。

仅仅听陈洁说的，不足够让云非下定决定从云氏家族扶持出一个高管出来。

他不想搞成家族管理的模式，即使云烟然是靠着自己的工作能力得到那个职位，一个人也无法把整个庞大的云氏控股变成家族企业，云非还是不太情愿这样干。

“老板，难道又要从我们部门调人？这样下去，我们部门就得成为整个云氏控股的人才培训机构了……”

听到云非问整个企划部门最为有潜力的年轻人，李妮顿时就郁闷了起来。

整个部门里面，对于云非的战略意图，领会得最为透彻的就是云烟然！

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