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第162章 公开选拔（第2页）

不然杨厂长没搞懂，或者担心有风险，那就乐子大了去。

事实上，这个时候，最大的风险在于对推进改革的不确定性。

谁也担心自己步子走太快，反而除了问题。

甚至不少地方，都是上面默许，下面的人自己摸索。

非常的默契。

而对杨厂长来说，得知何雨柱的招录方案，是可以跟其他的厂级领导做利益交换的。

这样，可以减少企业的内耗。

所以，千万不要以为厂级领导的妥协是错的。

在整个社会层次，都是如此。

妥协，才能统筹更多的社会资源，提升资源利用率。

杨厂长看到何雨柱的报告，沉思良久，觉得有些看不懂何雨柱了。

这柱子的脑袋究竟是怎么想的。

实在是，怎么相想出这种办法来。

关键是，大家对于这种走后门，拉关系，很抵制的，都觉得是道德败坏。

但何雨柱这么一说，好像这还真是理应如此。

这逻辑自掐能力也太强了。

把报告给了杨厂长后，何雨柱整个人脑袋有些昏昏沉沉。

实在是，做这么一个改革方案，正常人需要先是秘书小组来推进，这都的要改四五天乃至一个星期。

他何雨柱一个人来搞，虽然有了穿越前的经验，但也是一项巨大工程。

这也是杨厂长对何雨柱感到神奇的地方。

这工作效率，逆天了。

回到四合院后，何雨柱依旧感到有些头痛，让唐艳玲很是惊讶，又有些担心。

自己认识柱子哥来，都是精力他被充沛的。

今天这是怎么回事。

得知何雨柱一口气忙完一个团队四五天的工作量，唐艳玲也是懵逼了，这柱子哥真是超人来着。

不由得说道，今天我来做菜。

“行，今天我就好好尝尝媳妇的手艺。”

何雨柱马上说道。

奈何唐艳玲虽然想好好做顿好吃的，能力不够。

平时锻炼得少了。

最终，还是何雨柱来掌厨。