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第148章 唐艳玲相亲勇敢面对（第3页）

这其实与之前对红星轧钢厂食堂管理改革类似。

当时何雨柱的意见是，要开例会，专门处理意见箱里面的意见与建议。

并提到，在食堂里，食堂员工在提供服务时，让来吃饭的同事不满意，被投诉成功的话，会进行批评甚至扣工资。

在职能部门也一样。

这样一来，就不会做多做少一个样，做好做坏一个样。

只有以严格的奖惩制度，才能让职能部门认真工作，才能让人民群众满意。

不过，这只是最理想的模式。

在目前情况下推进，难度很大。

但总要有人去开这个头。

何雨柱愿意开这个头，成为第一个吃螃蟹的人。

何雨柱这个建议，引起很大争议。

主要是，一些人会觉得，这会损害自己利益。

任何时候，没人会支持损害自己利益的行为。

这也是职能部门改革的难点所在。

就是下面的人，不太愿意执行。

当没人执行的时候，再好的制度与管理方案，都是废纸。

所以需要考虑更多人利益，尤其是职能部门个人利益。

当然，这里需要让职能部门里面更多人去主动推进。

激励很关键。

郭名洪对何雨柱的这个新提法很感兴趣，拉着他聊了很久。

何雨柱又提到，其实可以将职能部门当企业看待，这可以更好地做好以人为本。

这句话，让郭名洪沉默很久，没想到，何雨柱能够说出这种话，震耳欲聋呀。

以至于郭名洪差点想将何雨柱抢过来。

不再是借调。

金子到哪都会发光的。

何雨柱做完这个计划后，借调到上城区计委的时间基本开始倒数。

他即将马上回归红星轧钢厂，开始推进后勤处改革。

这不是一般的忙碌。

当然，再忙，个人幸福不能掉，个人享受不能不要。

所以何雨柱家里多了一台空调，每天就是抱着唐艳玲，看电视，偶尔还一起边看电视边深度交流。

当然，更多时间还是回到卧室。

其实何雨柱更期待的是，杨蜜回来后，或者杨蜜培训结束后，唐艳玲也留下。

一想起来就动力十足。

这天晚上，唐艳玲突然问何雨柱，“老公，要是我爸妈强制我去相亲，我该怎么办。”

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