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第79章（第1页）

&ldo;我说一句夏和光是红颜祸水，应该没有人反驳吧？&rdo;

&ldo;老实讲，这样的天才谈什么恋爱啊？就应该一辈子搞研究，为祖国的崛起奉献终生。

&rdo;

&ldo;子非鱼焉知鱼之乐，9012年了，可别再搞道德绑架那一套了喂。

&rdo;

……

吃瓜群众在网路上讨论得兴致勃勃，瞬间又将《重返高中》顶上了热搜。

未来的很长一段时间，《重返高中》都作为现象级节目出现在编导系的教科书里，这也是现在的大家所始料未及的。

作者有话要说：　　还有几章就完结啦，虽然没有人评论，但还是对看到这里的小天使们说声感谢。

喜欢的话，记得加个收藏哦。

☆、第55章

很快，王助理就来通知张航和秦桉白去参加企业hr的面试。

秦桉白将简历递到hr的面前，hr花了30秒的时间浏览了一下，又看了看秦桉白刚刚的笔试情况。

&ldo;很优秀，履历很漂亮，这么多年来答对第3题的人也屈指可数。

就是不知道秦桉白同学对加班怎么看？&rdo;

&ldo;我觉得没有意义的加班并不重要。

&rdo;

直播间惋惜声一片。

&ldo;我觉得要凉。

&rdo;

&ldo;秦桉白同学，就算你能力强，态度也不能这么横呀。

建议你报个班突击一下，或者让你女朋友进行一对一辅导。

&rdo;

&ldo;画重点，hr考察的是应聘者的团队合作能力与奉献精神，请谨慎答题。

&rdo;

hr挑了挑眉：&ldo;那你觉得什么样的加班是没有意义的？&rdo;

&ldo;如果项目处于初创期，或者团队被临危授命，需要攻坚克难，这个时候，如果要求加班，我自然是义无反顾。

但对于一个成熟发展的企业，很多项目都有大量的经验资料或者运营模式可以参考，只是在此基础上做一些微小的改变与创新。

于我而言，我可以在规定时间高效完成分配给我的所有工作，因此这一阶段所有的加班对于我来说都是没有意义的。

&rdo;

hr沉了声：&ldo;你要知道，企业是在动态环境中发展运作的，唯一不变的就是变化。

即使你能够确保完成自己手头的工作，那么领导分配给你的额外任务，你就选择不做了吗？&rdo;

来了来了，观看直播的观众有些激动，秦桉白终于惹怒了hr。

初出茅庐到底是年少轻狂，他们等着hr教秦桉白重新做人。

&ldo;一个好的领导在做规划的时候就会将这些动态因素考量在内，我可以接受一次两次的失误。

但是如果需要长时间且连续的加班，我会考虑他是否具有一个领导者必备的品质。

&rdo;

&ldo;但是你要知道。

&rdo;hr用笔敲了敲桌子，声音很响，态度已经从和风细雨变成了狂风暴雨，&ldo;你的上司是否是一个好的领导者，是管理层需要考虑的问题。

而作为下属，你需要考虑的是，服从或者不服从管理。