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第一卷 蓝色风暴 第一千一百三十五章 破格提拔的条件（第2页）

因为在条例中，对于破格提拔的干部，还有一条硬性的资格规定，就是条例第九条第三款：‘破格提拔部必须从严掌握。

不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔’。

“而叶鸣同志，是三个月之前刚刚由副科级提拔为正科级的，而且他的督查一科科长的职务，也正在试用期。

所以，我们如果破格提拔他，是明显违反条例的这一规定的，希望邱秘书长三思。”

邱望西没想到金陵林如此固执、如此不开窍，不由有点恼羞成怒。

可是，他刚刚说的又确是《党政领导干部选拔任用工作条例》的硬性规定，自己也不好怎么反驳他。

会场里出现了短暂的沉默。

大家都有点紧张地看着邱望西，看他怎么回答金陵林的质疑。

邱望西也是一个很有经验的人，在仰头思考了片刻后，他终于找到了一条理由。

于是，他轻轻地咳嗽一声，说：“金陵林同志，你可能忘记了一件事情：去年五月份我们招考省委办的两个副处级和两个正科级职位时，当时就明确了：凡是在笔试和面试中成绩过关，并最终到省委办担任相应职务的招考者，其任职期限从他被正式录取到省委办时开始计算。

我记得：叶鸣同志他们那几个人，是去年六月份正式确定招到省委办担任他们现在的职务的。

只不过，为了让他们有任职的基本理论水平，提高他们的综合素质，我们委托省委组织部，在省委党校青干班对他们进行了几个月的培训。

“因此，叶鸣同志的任职试用期，应该从去年六月份开始计算，而不是从他今年三月份正式到省委督查室上班算。

因此，再过几天，叶鸣同志的试用期就满了。

对他进行破格提拔，就不存在什么障碍了。

再说了，刚刚我也特意指出了：叶鸣同志的破格任命文件，要到今年九月份党代会召开后，才正式下达。

到了那时候，叶鸣同志担任正科实职，就超过一年很远了，大家说是不是？”

大家一听邱望西这番有点强词夺理的言论，就知道他今天是一定要提拔叶鸣了，任谁反对都没用。

因此，尽管他的解释比较牵强，也经不起推敲，但是，其他副秘书长都只能点头附和。

金陵林也看出今天情况有点不对，自己如果再坚持不提拔叶鸣的观点，说不定会招来邱望西的恼恨，也说不定会被他到李书记那里告一状，那样的话，自己就比较惨了。

因此，他也只好违心地点头同意。

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