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第25章 高管面试（第2页）

面对如此多的求职意向，他本人自然是乐于见到的，因为在完成了初代产品的研发之后，他最想要解决的问题就是公司的运营管理。

简单来说就是人。

这个问题不解决，一旦进入高速发展的快车道，公司在经营管理上必然出现混乱的局面。

接下来，公司会真正意义上的进入发展正轨，后续的员工扩招将会更多面向社会人士而非应届毕业生，员工的数量也会快速增加。

毕竟寰宇虽然核心是软件，但产品却是硬件，而硬件就离不开人力。

公司员工增加，发展进入了新的阶段，也得引入新的管理方式。

和原来那样只凭借自觉和热情可不行，现在的初创团队基本上都是应届毕业生，现在的热情自然高涨，但没有好的奖惩机制，这种热情是不会维持太久的时间，尤其是随着公司扩大，招聘社会人士之后。

比起初出茅庐的学生，进入社会之后的人会更加现实和油滑，也就是难管。

除此之外，虽然叶思言知道公司需要期权制度，期权池预留已经设下了，但具体如何有效的运用起来，怎么用合理的运用股权激励还真的破费脑筋。

显而易见，公司现在也急需要一些专业的法务人士，于妙彤虽然也懂一点法务，并这非她的专长，叶思言这位程序员出身的老板就更不用说了。

当然，他对高管团队也是有自己的要求的。

首先一点就是要年轻，至少其中大部分最好年轻一些，就算没有太多经验也无所谓。

在叶思言心里，寰宇科技可不仅仅干义体一门生意，后续还会有更多黑科技出现。

可以说，寰宇科技未来的发展要比任何人想象的要更快更强大，而叶思言需要高管们能够和他，和寰宇科技一起成长，开辟一个又一个市场，颠覆一个又一个行业，应对一个又一个挑战，这就需要管理层足够有进取心，同时足够了解科技，有那样的想象力。

而这样的人才显然更多是年轻人。

在拒绝了好几个人选之后，叶思言很快就有了自己的目标。

这位猎头推荐的人才精通法务，而且是涉外法务的高端人才，此外对金融业务也有所了解，在前来应聘之前刚刚辞去了在高盛的工作，这份工作年薪一度超过百万。

要知道，比起硅谷，华尔街对于龙国人乃至亚洲人可没有那么友好，龙国人想在这里身处高位难度可见一斑，而高盛更是华尔街中数一数二的投行，是无数金融行业求职者做梦都想要进入的公司，每年光是实习生岗位每年就有数万人申请，而录取百分比率是个位数。

有着如此背景，对方的才能显而易见。

但更加让叶思言在意的是，对方足够年轻，只比他大两岁。

在期待的等待了两天之后，对方终于来到羊城和他见面了。

根据和猎头公司的约定，双方见面的地方是羊城朱江新城的一家咖啡厅，对方名叫唐洛妃。

当叶思言得知这位有着投行背景的人才是一位差不多同龄的女性的时候，确实感到了一阵意外。

这种意外在见面之后更甚。

原因无他，对方长得太漂亮了。

无论从何种角度看，对方斗是一位绝对的职业美人，一头韩范的长卷发让她显得优雅而知性。

但更加吸引人眼球的还是她浮凹有致的身材——套装下面的衬衣被撑得鼓鼓囊囊，腰肢部位却只盈盈一握。

再往下是臀部，虽然两人都是坐着的，但唐洛妃进来是叶思言看得分明，完全是如同水蜜桃般丰满而优美。

比起稍显青涩的明妍妍以及如风拂柳般单薄的于妙彤，眼前的女子可谓是尽显女性的风情。

有那么一瞬间，叶思言甚至想要问一句：你能进入高盛，莫非就是因为外貌？

不过这个问题实在不太礼貌，因此他并没有问出口。

唐洛妃并当然不知道叶思言内心的想法。

一番寒暄之后，她纤手托着下巴，注视着眼前这位比自己还小两岁，却有着超越自己成就，可能成为自己老板的年轻男人，嫣然道：“我已经准备好了，现在可以开始面试考核了吗？”

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